הסיפור שמאחורי אדרנלין

הדרך הייתה מאתגרת ומלאה במכשולים. כילד שלא היה לו מושג בכל הדבר העצום הזה שנקרא המערך הלוחם של צה"ל בכלל ויחידות העלית בפרט, מצאתי את עצמי עומד מול חומה – בלי הכלים לפרוץ או לטפס מעליה.

בדרך לא דרך, הצלחתי לדלות פיסות מידע קטנות (חלקי פאזל), שבעזרתן הרכבתי את התמונה הגדולה, סללתי לעצמי דרך – והסתערתי לתוכה בלי לחשוב פעמים.

עם מכלול של טעויות שגבו ממני מחיר כבד, בסופו של דבר הצלחתי והתקבלתי ליחידה המדוברת ביותר בצה"ל. משם, ללא תמיכה או מעטפת מחבקת כשאר הלוחמים ביחידה מצד משפחותיהם, המשכתי את דרכי הצה"לית כמפקד צוות לוחמים, והיום גם מגבש במיל'.

מיד ביום השחרור החלטתי: "לא עוד" !

לא עוד אנשים ממקומות ספציפיים, "הילדים של", או אוכלוסייה ממעמד סוציו-אקונומי גבוה, "אני אהפוך את היחידות המיוחדות לנחל הכלל".

אדרנלין כושר קרבי

"כל נער כזה הוא יהלום לא מלוטש שתפקידנו הוא ללטש אותו ולהפוך אותו ליקר מפז" – מייסד אדרנלין

מה שאנשים לא יודעים הוא שהצוותים הראשונים של אדרנלין כושר קרבי נפתחו דווקא בשכונות מצוקה, מתוך מטרה לתפוס את אותו נוער נושר – ולהכווין אותו להליך הכשרה ייעודי המתאים למרקם החיים בו גדל.

מדובר בנוער שביקש לבדוק "גבולות" כמעט בכל רגע נתון, תוך שהוא מנסה לזהות "פרצה בגדר" שתאפשר לו לעמוד ראש בראש מול סגל ההדרכה. כך שמצד אחד הייתה עלינו האחריות לנתב אותם אל דרך המלך בצורה תקיפה, ומנגד – להפגין רוך והבנה בנקודות מסוימות, כך  ייצרנו שייכות שתגרום להם לרצות להישאר, לרצות להשתנות, להשתפר – ולהתקבל.

אדרנלין היום

לאחר אחוזי הצלחה בלתי מבוטלים, דווקא מתוך המקום הנמוך ביותר "לכאורה", מצאנו את עצמנו מתמודדים עם מאות פניות בכל שבוע של נוער שמבקש הכנה ספציפית ליחידות המיוחדות וסיירות העלית.

מיד החלטתי להרים את הכפפה ולהרחיב את סגל ההדרכה, שהיום עומד על עשרות אנשי מקצוע – האחראים על סיפורי הצלחה שהשאירו חותם בענף ההכנה לצה"ל והכושר הקרבי.

כל חניך בעצם מקבל מדריך צוות אישי – מעין "אח גדול" – מפקד במיל', בוגר יחידת עלית עם כלל תעודות ההסמכה הרלוונטיות, אותו הוא פוגש ברמה היומיומית, לצד צוות של מועמדים בעלי מטרות זהות לשלו.

אנשי מקצוע : בעלי תארים במדעי הספורט והתזונה האחראים על תוכניות האימונים השגרתיות המתבצעות בשטח, תוכניות חדר הכושר בליווי אישי, תפריטי התזונה במעקב חודשי, ואורתופדים האחראים על בריאות המועמד.

יש לנו שיתוף פעולה מלא מול צה"ל, כולל ימי סימולציה ייעודיים במתארים המדויקים, תחת עבודת צוותים ייעודיים מול מגבש יוצא היחידה המתבקשת – לצורך איסוף נתונים ויצירת ניסיון חסר תקדים למועמדינו, שהרי "אין חכם כבעל הניסיון".

ומה אנחנו עושים עם אותם נתונים? טוב ששאלתם!

באדרנלין לוקחים גם חלק בוגרי יחידות הסייבר הצה"ליות – האחראים על שכלול הנתונים הנ"ל ומתן אומדני ההתאמה וההצלחה, אליהם חשוף המועמד. באמצעותם אנחנו משנים בצורה דינמית ומיידית את הליך ההכנה של הנער בעת הצורך.

כיום אדרנלין עומדת על 92% הצלחה, עם גיוס של כ-250 לוחמי סיירת בכל שנת פעילות, ומעל 12 שנות ניסיון – מדובר באחוזי ההצלחה היחסיים הגבוהים ביותר בענף.

חשוב לי לומר שבעקבות כל הנכתב לפניכם, זכינו להגדרה: "מפעל לייצור לוחמי סיירת" – ע"י בכירים בצה"ל ומשרד הביטחון, שמצאו עניין באדרנלין ועוקבים אחרינו בקפדנות.

"רצון מבטא יכולת" – מייסד אדרנלין

אעצור כאן, כי כשמדובר באדרנלין – כל מילה נוספת פשוט תמעט את ההגדרה והמהות של הדבר הכל כך עצום וגדול הזה. אחתום בכך שאני פונה לכל אחד ואחת מכם בשאלה – מה אתם רוצים? כי אם הצלחנו להעיר בכם ולו ניצוץ קטן של רצון לשרת ביחידת עלית – אתם מסוגלים לכך.